Job_Perspektive PERSONALÜBERLASSUNG

Anforderungs- und Auftragsspitzen, Know how-Engpässe, Krankheit, Urlaub, Auszeit, Kündigung, Mutterschutz oder Elternzeit, der temporäre Bedarf an Personal im Wandel der Wirtschaft und Personalpolitik ist vielfältig und expandierend. Damit ist die Personal-Überlassung ein Eckpfeiler des zukunftsorientierten Personalmanagements, ein ideales Entwicklungs- und Karrieresprungbrett für Arbeitnehmer sowie ein Orientierung gebendes Beschäftigungsmodell im Rahmen moderner Berufsbiografien.

Mit unserer Job-Perspektive Personal-Überlassung bietet Ihnen Office Active eine unbefristete Festanstellung im externen Office Active-Mitarbeiterteam.

Auf diesem Fundament überlassen wir Sie und Ihr Know how über einen begrenzten Zeitraum, an eng mit uns kooperierende, namhafte und anspruchsvolle Unternehmen. Wird Ihre Leistung nach Ablauf der Überlassungsfrist nicht mehr benötigt, bieten wir Ihnen, Ihren Qualifikationen angepasst, einen attraktiven Job in einem anderen Unternehmen.

Damit eröffnet Ihnen Office Active Abwechslung im Job, das Erlangen wertvoller Erfahrungs- und Orientierungspotentiale sowie zwei lukrative Chancen.

Zum einen können Sie Ihre beruflichen Qualifikationen und Entwicklungsperspektiven erweitern. Zum anderen profitieren Sie von der Option vieler Unternehmen zur Übernahme aufgrund des erlangten unternehmensspezifischen Know how und der Kennenlernphase.

Das Sie sich bei Office Active wohl fühlen ist uns ein besonderes Anliegen. Nur so profitieren auch wir von Ihrer Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Sie werden spüren, dass ein faires und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe innerhalb unseres Teams  fest in unserer DNA verankert sind.

Dabei schätzen wir Ihre Person und Ihre Tätigkeit, fordern von Ihnen einiges –fördern Sie aber auch, honorieren Ihr Engagement, bauen auf Lust an der Aufgabe statt auf Druck und fördern Ihre Aufstiegs- und Karriereambitionen.

Zum guten Schluss ist uns noch wichtig zu erwähnen, dass Office Active die Mitgliedschaft im iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. besitzt. Wir bekennen wir uns daher ausdrücklich zu unbefristeten Arbeits- und Tarifverträgen nach iGZ und DGB.

Damit erhalten Sie selbstverständlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie jeder andere Arbeitnehmer. Des Weiteren sind wir SCP- und ISO 9001-zertifiziert.